定位角色 开启人生新模式

 为了让新进职工在较短时间内对医院有一个比较全面的了解和认识，尽快熟悉新环境，适应新角色，我院于2016年9月26日--9月30日对共计32名新职工进行了为期一周的岗前培训。在院领导班子的领导下，由人资科牵头组织实施，医院工会、党政办、医务科、护理部、院感科、保卫科等职能科室及部分临床科室的大力协助下，此次岗前培训取得圆满成功。

 9月26日8：00岗前培训正式开始，党总支书记许华刚、副院长戴泳涛、副院长余军、工会主席曾敏代表医院领导班子参加新职工见面会，就医院管理、办院宗旨、医院文化、行为规范、服务理念、发展方面及发展前景等对新职工进行全面介绍，展望医院的发展前景，要求新职工作好角色定位，做好职业规划，开启人生新模式。鼓励大家坚守医疗卫生岗位，加强学习，提高理论知识和技术水平，内强素质，外塑形象，谨遵院宗院旨,用心习术、秉爱行医，更好地为社会和广大病患服务。

    接下来的一周时间里，党总支书记许华刚、副院长戴泳涛、工会主席曾敏亲自授课，党政办、医务科、护理部、院感科、药学部、妇产科等科室就各自的部门主要相关工作内容和相关的规章制度、法律法规、要求等结合案例均作了详细的讲解培训。授课老师们结合自身经历，具体案例，语言幽默风趣，富感染力，整个培训现场气氛活跃，掌声不断。授课结束后，各授课科室均进行了现场考试。各培训人员认真作答，取得了满意的成绩。希望所有新职工们也为自己的人生交出一份满意的答卷！

培训会的最后，人资科进行了2016年岗前培训的调查问卷，了解培训的效果，收集参加培训的新职工的意见和建议，每位新职工都认真填写了问卷调查，写出了岗前培训总结。问卷调查反映出培训效果满意，收集到意见建议11条，2016年新职工岗前培训圆满结束。