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零距离,让岗前培训不再流于形式

来源:宜宾县人民医院 人资科   时间:2018-12-06 08:50:39
       为了让新进职工在较短时间内尽快适应、熟悉我院的环境,使他们能在较短的时间里对医院有一个全面的了解,对我院的文化产生认同感和归属感,尽快的融入我们这个大家庭,我院于2018年9月17日--9月21日对共计53名新职工进行了为期一周的岗前培训。在院领导班子的领导下,由人资科牵头组织实施,医院工会、党政办、医务科、护理部、院感科、保卫科等职能科室及部分临床科室的大力协助下,此次岗前培训取得圆满成功。

       9月17日8:00岗前培训正式开始,医院领导班子集体出席,与新职工见面,零距离交流,江华山院长就医院管理理念、发展方面及发展前景、三乙的创建、医院高质量发展的要求等对新职工进行了全面介绍,以自己的职场经历和感悟勉励新职工调整好心态,勿急功近利,得失心不要太重,沉淀自我,踏踏实实做事,不追求事事立竿见影。同时强调了制度的依从性,要抓作风,抓纪律,落实核心制度,避免医疗纠纷。随后余军副院长、王良兵副院长等主要领导都与新职工进行了情真意切的交流,并对我院新职工给予了很高的期许和美好的祝福。
       接下来的一周时间里,党委委员、副院长余军、党委副书记尹招文、副院长王良兵亲自授课,党政办、医务科、护理部、院感科、药学部、保卫科、儿科、妇产科等科室就各自的部门主要相关工作内容和相关的规章制度、法律法规、要求等结合案例均作了详细的讲解培训。授课老师们结合自身经历,具体案例,语言幽默风趣,富感染力,整个培训现场气氛活跃,掌声不断。授课结束后,各授课科室均进行了现场考试。各培训人员认真作答,取得了满意的成绩。希望所有新职工们也为自己的人生交出一份满意的答卷!

       
        培训会的最后,人资科进行了2018年岗前培训的调查问卷,了解培训的效果,收集参加培训的新职工的意见和建议,每位新职工都认真填写了问卷调查,写出了岗前培训总结。问卷调查反映出培训效果满意,收集到意见建议10条,2018年新职工岗前培训圆满结束。